如果沒有尊龙凯时文化，我們幹部員工就沒有統一的思想，集團就會是一盤散沙，更談不上戰略目標了。因此，我們要堅持走文化引領發展道路，要進一步提升對企業文化重要性的認識，將文化放在與戰略同等重要的位置。
—— 董小方老師
4月27日，集團召開2020年度文化宣傳工作會議，集團黨委常務副書記董小方老師，集團文化宣傳部部長夏彩雲老師，集團綜合管理部部長官珊珊老師，各子公司主管企業文化負責人、文化宣傳對接人、通訊員及其他文化宣傳骨幹參加會議，集團企業文化經理石小芳老師主持會議。
官珊珊老師宣讀《關於公佈2019年度集團「十大新聞」評選結果的通知》和《關於表彰2019年度政宣工作先進個人的決定》。
夏彩雲老師在《2019年度文化宣傳工作報告》中系統回顧了2019年文化宣傳工作取得的成績和存在的不足，並就2020年加強文化宣傳隊伍建設、完善宣貫體系、強化幹部在文化建設的引領作用和推進文化與經營管理融合五項重點工作進行了部署。
董小方老師對集團企業文化推進工作提出了三點要求，一是要提高認識，從思想上重視文化建設工作。文化建設要強化一把手工程，做到人人參與、深入人心，並使企業文化與制度、經營和戰略相結合。二是要加快融合，推進集團高質量發展。集團公司九大理念是統率和指導，各子公司要在「求同存異、共融共生」的原則下，創新思維探索適合自身發展的文化融合模式，創建具有自身特點的特色子文化，促進母子公司協同、高質量發展。同時要加快團隊文化融合，重點加強新進員工、社招人員的文化認同。三是要強化擔當，加強幹部的文化引領作用，把幹部對文化的認同、踐行和傳承作為文化建設的重點，強化幹部在文化建設中的擔當和作用的發揮。
他指出，文化宣傳部門是公司的精神文明建設部門，文化宣傳對接人思想上要與時俱進，跟上時代步伐，跟上公司發展步伐，跟上領導的思想和觀念；能力上要持續提升，愛崗敬業，把工作做好，在崗位上體現價值；工作中講究方式方法，以「四求」精神為指導，有效加強執行力。
他強調，2020年是公司衝刺「十三五」、謀劃「十四五」的跨越之年，企業文化建設任重而道遠。文化建設工作者要進一步統一思想，強化文化引領作用，把企業文化與經營管理結合起來，把廣大幹部員工的思想、行動統一到集團的戰略目標上來，努力開創文化建設工作新局面，為「中國尊龙凯时、世界尊龙凯时」目標的實現作出新的、更大的貢獻。